Cette page rassemble des ressources externes utiles à la pratique de la psychologie du travail :
- associations professionnelles
- revues scientifiques
- institutions de prévention
- banques d'instruments et outils grand public.
La sélection privilégie l'accès libre et les sources scientifiques.
3 ressources à connaître
Le site de référence francophone sur la souffrance au travail, animé par Marie Pezé. Ce site est rempli de ressources à destination des salariés et des professionnels. Il contient également un réseau de consultations en souffrance au travail.
Revue canadienne de développement de carrière
Une revue bilingue, exigeante et entièrement en accès libre. La preuve que la science peut-être à la fois ouverte et rigoureuse.
La méditation en version libre, gratuite, sans publicité ni compte. 35 séances guidées et 6 parcours thématiques.
Associations & réseaux professionnels
- AIPTLF : l'association internationale des psychologues du travail de langue française : congrès biennal et revue Psychologie du Travail et des Organisations. Le point de ralliement scientifique de la discipline en francophonie.
- AFPTO : l’entité française de l'AIPTLF, qui fédère praticiens, universitaires et associations du champ.
- Société Française de Psychologie : la société savante généraliste de la psychologie française, toutes sous-disciplines confondues.
- EAWOP : la fédération européenne des associations de psychologie du travail et des organisations ; son congrès biennal est le grand rendez-vous européen de la discipline.
- EAOHP : l'académie européenne de psychologie de la santé au travail, centrée sur les liens entre travail et santé psychologique.
- SIOP : l'équivalent américain (Division 14 de l'APA) : ressources abondantes en psychologie industrielle et organisationnelle.
- BPS - Division of Occupational Psychology : le réseau des psychologues du travail britanniques : standards de pratique, publications et événements.
- BPS - Division of Coaching Psychology : la psychologie du coaching comme champ structuré : cadre de compétences et recherche.
- BPS - Division of Counselling Psychology : l'approche counselling britannique, utile pour situer les pratiques d'accompagnement individuel.
- SQPTO : la société québécoise de psychologie du travail et des organisations, qui réunit praticiens et chercheurs depuis 1980.
- Ordre des psychologues du Québec : l'ordre professionnel québécois : cadre déontologique, annuaire des membres et publications.
- CERIC : organisme canadien qui finance et diffuse la recherche en développement de carrière ; organise notamment le congrès Cannexus.
- Équipe Psychologie du travail et clinique de l'activité - CNAM : l'équipe du CRTD à l'origine de la clinique de l'activité : travaux, séminaires et formations.
Revues scientifiques francophones
- Le Travail Humain : la revue historique de la psychologie du travail et de l'ergonomie francophones, fondée en 1933 ; articles en français et en anglais. - Abonnement (via Cairn)
- Psychologie du Travail et des Organisations : l’entité officielle de l'AIPTLF : articles originaux, revues de questions et actualité du domaine. - Abonnement
- Activités : revue d'analyse de l'activité et d'ergonomie, proche des approches cliniques du travail. - Accès libre
- PISTES : Perspectives interdisciplinaires sur le travail et la santé : revue québécoise au croisement de l'ergonomie, de la santé et des sciences sociales. - Accès libre
- Travailler : la revue internationale de psychopathologie et de psychodynamique du travail. - Abonnement (Cairn)
- L'Orientation Scolaire et Professionnelle : la revue de l'INETOP-CNAM, référence francophone en psychologie de l'orientation. - Accès libre (avec délai pour les derniers numéros)
- Relations industrielles / Industrial Relations : la revue de l'Université Laval sur le travail et l'emploi, résolument interdisciplinaire. - Via Érudit
- Revue québécoise de psychologie : revue généraliste de la psychologie québécoise, avec des dossiers thématiques réguliers. - Via Érudit
- Revue canadienne de développement de carrière : la revue bilingue du développement de carrière au Canada, soutenue par le CERIC. - Accès libre
- Références en Santé au Travail : la revue gratuite de l'INRS ; c'est elle qui publie les fiches FRPS d'évaluation des risques psychosociaux. - Accès libre
- Santé & Travail : magazine qui rend accessibles les questions de santé au travail et de conditions de travail à un public large. - Abonnement, sélection d'articles en libre accès
Revues scientifiques anglophones
- Journal of Occupational and Organizational Psychology : la revue de la British Psychological Society, couvrant l'ensemble du champ travail–organisations. -Abonnement
- Journal of Occupational Health Psychology : la revue de l'APA dédiée à la santé psychologique au travail : stress, burnout, récupération. - Abonnement
- Work & Stress : revue affiliée à l'EAOHP, centrée sur les déterminants psychosociaux de la santé au travail. -Abonnement
- Journal of Vocational Behavior : la référence internationale sur les carrières, l'orientation et les transitions professionnelles. - Abonnement
- European Journal of Work and Organizational Psychology : la revue affiliée à l'EAWOP. - Abonnement
- International Journal of Wellbeing : revue consacrée au bien-être, gratuite pour les lecteurs comme pour les auteurs. - Accès libre
- Frontiers in Psychology - Organizational Psychology : la section psychologie des organisations du journal en accès ouvert ; de nombreuses validations d'instruments y sont publiées. - Accès libre
Institutions, prévention & données
- INRS : l'institut de référence français pour la prévention des risques professionnels : dossiers RPS, brochures et fiches FRPS d'évaluation.
- ANACT : l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail et son réseau régional Aract : méthodes et outils QVCT.
- DARES : le service statistique du ministère du Travail : enquêtes Conditions de travail et données sur les expositions professionnelles.
- Haute Autorité de Santé : publie notamment la fiche mémo sur le repérage et la prise en charge du syndrome d'épuisement professionnel (2017).
- IRSST : l'institut de recherche québécois en santé et sécurité du travail ; publications scientifiques en libre accès.
- CNESST : la commission québécoise des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail : cadre légal et prévention.
- CCHST : le centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail : fiches d'information bilingues, dont la santé psychologique.
- EU-OSHA : l'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail ; campagnes et ressources disponibles en français.
- Eurofound : la fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail ; pilote l'enquête européenne sur les conditions de travail (EWCS).
- Organisation internationale du Travail : les normes internationales du travail, dont la convention n° 190 sur la violence et le harcèlement.
- Organisation mondiale de la Santé : lignes directrices sur la santé mentale au travail (2022) ; le burnout y est défini comme phénomène lié au travail dans la CIM-11.
Accès aux publications
- Cairn : le portail francophone des revues et ouvrages en sciences humaines et sociales.
- Érudit : le portail québécois des revues savantes ; nombreux titres en libre accès après barrière mobile.
- OpenEdition Journals : la plateforme française de revues SHS en accès ouvert.
- HAL : l'archive ouverte française : versions auteurs de milliers d'articles et de thèses.
- Europe PMC : la littérature biomédicale et de santé en libre accès, texte intégral inclus pour une large part.
- DOAJ : le répertoire mondial des revues en accès ouvert, utile pour vérifier le sérieux d'un titre.
- theses.fr : le moteur des thèses de doctorat françaises, soutenues et en préparation.
Banques d'items & d'instruments
Le statut juridique varie d'un instrument à l'autre : vérifier la licence avant tout usage ou toute rediffusion.
- wilmarschaufeli.nl : le site de Wilmar Schaufeli : versions officielles et manuels de l'UWES et du BAT, libres pour un usage non commercial.
- IPIP : l'International Personality Item Pool : des milliers d'items de personnalité dans le domaine public, dont ceux du Mini-IPIP.
- O*NET Resource Center : les instruments du département du Travail américain, dont l'Interest Profiler à la base des outils RIASEC, sous licence CC BY.
- hexaco.org : le site officiel du modèle HEXACO : passation en ligne et matériel de recherche.
- VIA Character Strengths : le questionnaire des forces de caractère, gratuit après création de compte.
- Authentic Happiness : les questionnaires de psychologie positive de l'Université de Pennsylvanie, gratuits après création de compte.
Outils grand public
Méditation de pleine conscience
- Serein : application française de méditation : libre, open source, gratuite et sans publicité. - Gratuit, open source
Orientation & carrière
- Diagoriente : le service public numérique d'orientation : valorisation des expériences, cartographie de compétences et exploration de métiers. - Gratuit, service public
- Wilbi : la découverte des métiers en vidéos courtes tournées par des professionnels, accessible sans créer de compte. Le format reprend les codes des réseaux sociaux : pensé pour les jeunes, mais utile aussi en reconversion. - Gratuit, éditeur privé
- AssessFirst : trois questionnaires (personnalité, motivations, raisonnement) avec restitution individuelle gratuite après création de compte. Outil commercial orienté recrutement. - Freemium, éditeur privé
Trouver de l'aide
- Psycom : l'organisme public d'information sur la santé mentale : ressources claires et non stigmatisantes, et annuaires pour savoir où s'adresser.
- Souffrance et Travail : le réseau fondé par Marie Pezé : annuaire des consultations spécialisées en souffrance au travail et repères juridiques.
- 3114 : le numéro national de prévention du suicide : gratuit, accessible 24 h/24 et 7 j/7, avec des professionnels du soin formés.
- Mon soutien psy : le dispositif de l'Assurance Maladie donnant accès à des séances remboursées chez un psychologue conventionné (informations via ameli.fr).
- Au Québec : suicide.ca, prévention du suicide par téléphone, texto et clavardage, et Info-Social 811 (option 2), consultation psychosociale accessible en tout temps.
Liens vérifiés le 10/08/2026.